Konference Culture Rocks potřetí: Kultura organizace je tak dobrá, jak dobré jsou všechny její elementy

„Vítám vás na talk-show konferenci o firemní kultuře, která se nebere zas tak vážně a která se nebojí o věcech mluvit otevřeně a napřímo,“ zahájil program Petr Skondrojanis, moderátor a pořadatel akce a taky šéf portálu COCUMA. „Dnes se opět podíváme na firemní kulturu zblízka a ze všech možných úhlů. Nejsem fanoušek rozvláčných přednášek, proto budeme diskutovat o tom, jak to funguje ve firmách našich hostů.“

Celkem se na pódiu vystřídalo 8 CEO’s firem z různých odvětví a s různými pohledy na svět:

• Jiří „Filemon“ Fabián z PurposeFly, start-upu, který vyvíjí jednoduché online nástroje, aby týmy mohly spolupracovat férově, zodpovědně a s respektem
• Jan Bubeník z Bubeník & Partners, původně konzultant, dnes vyhlášený headhunter
• Libor a Jan Musilovi, LIKO-S – otec a syn, jejichž rodinná firma vyrábí montované haly, zatepluje domy a řeší, jak ochránit planetu proti globálnímu oteplování
• Pavel Franc z mezinárodního týmu právníků a první certifikované B Corporation v Česku Frank Bold
• Jiří Halousek z IRESOFTU, který vyvíjí informační systémy pro domovy pro seniory a osoby se zdravotním postižením a další sociální služby
• A ze záznamu taky Adam Kolesa z Rockaway, který popsal setkání dvou rozdílných kultur na příběhu „když Rockaway potkal Mall“. Podívejte se na záznam:

Cult Talks – Adam Kolesa Rockaway Capital

Jak Rockaway potkalo Mall. Adam Kolesa se narodil na Kubě, kde do 6 let žil. Studoval v Praze, Madridu a Edinburghu a po studiích nastoupil jako konzultant do McKinsey&Company, kde 5 let pracoval na transformačních projektech v globálním měřítku.

„Kultura organizace je tak dobrá, jak dobré jsou všechny její elementy. Šatnář je stejně důležitý jako CEO,“ stálo v programu konference. Kromě oficiálních řečníků proto přišli i 3 zvláštní hosté a několik dalších překvapení. Nejprve vystoupil stand-up komik Jiří Charvát s příspěvkem na téma „jak hledat zaměstnance, i když jim nemáte co nabídnout“ a sklidil zasloužený aplaus.

Po přestávce se mezi hosty zařadil marketingový expert Adam Hrubý, který byl v programu uveden právě jako Šatnář a o hosty se skutečně staral. Mluvil o vlivu marketingu a značky na firemní kulturu a v nadsázce hostům ukázal, jak si brát příklad třeba z brandingu církevních institucí.

Vrcholem celého programu pak bylo živelné vystoupení Varhana Orchestroviče Bauera – varhaníka a skladatele, který napsal hudbu třeba pro film Miloše Formana Goyovy přízraky – a jeho Okamžitého Filmového Orchestru. Symbolickou tečkou za výjimečným večerem pak (kromě drinků od ÚPLNĚVŠUDE) byly burgery, které připravoval Václav Muchna, CEO Y-Softu.

„Je skvělé vidět, že se nám společně daří ukazovat firemní kulturu a její vliv na fungování firmy jako témata k velmi živé diskuzi,“ řekl Viktor Kustein, HR 2.0 Rockaway. „I kvůli otevření téhle debaty jsme se do konference Culture Rocks se Skondrem loni pustili a stále nám to dává velký smysl. Další akci tedy připravíme už v únoru, a opět v Praze,“ uzavřel Kustein.

Všechny fotky najdete TADY.
Pro další informace sledujte Facebook Culture Rocks nebo www.culturerocks.cz.