Facebook icon Twitter icon Instagram icon LinkedIn icon Close icon Home icon
Všechny novinky
22. 11. 2023,

Adam Chudárek z Rockaway Arts: „Vytrvalost a štěstí na správné lidi jsou pro mě klíčové ingredience úspěchu”

Adam Chudárek z Rockaway Arts: „Vytrvalost a štěstí na správné lidi jsou pro mě klíčové ingredience úspěchu”

Od filmové akvizice v AQS, přes digitální transformaci v Czech News Center až k řízení projektů pro Rockaway Arts. Jedno je jisté –⁠ profesní trajektorie Adama Chudárka se opírá o vyváženou kombinaci vytrvalosti, hard skills a empatického přístupu. V rozhovoru prozrazuje, jak se mu v praxi daří uplatňovat strategii rozdělování problémů na menší části, čím nejraději balancuje vysoké pracovní nasazení a které sportovní odvětví je mu už od dětství největší inspirací.

KTERÉ PRACOVNÍ DOVEDNOSTI SE TI HODÍ I V OSOBNÍM ŽIVOTĚ?
Ve své práci se často dostávám k problémům v oblastech, kterým ne vždycky zcela rozumím a musím se s nimi co nejlépe vypořádat, pochopit je a najít to nejlepší možné řešení. Osvědčilo se mi postupovat po menších částech a začít nejprve těmi, které jsou pro mě srozumitelné. Takže i v osobním životě, když řeším něco, o čem toho moc nevím, si dokážu rychle udělat představu, jak postupovat. Když rozdělím problém na menší části, které chápu, umožní mi to se v daném tématu lépe zorientovat. Je to schopnost efektivně řešit problémy v oblastech, které mi nejsou přirozeně blízké, a nepropadat panice nebo je zanedbávat.

CO NEBO KDO TĚ V PRÁCI NEJVÍC INSPIRUJE?
Historicky mě hodně inspiroval můj bývalý šéf, současný CMI Digital Development Director, Juraj Felix. Pracoval jsem s ním posledních pět let a byla to skvělá zkušenost. Inspirativní na něm bylo především nadšení, se kterým přistupoval ke své práci. Podobné nadšení pozoruju poslední dva, tři měsíce i v Rockaway a to téměř u každého, s kým se tu potkávám.

JAKOU VLASTNOST POVAŽUJEŠ U SVÝCH KOLEGŮ ZA NEJDŮLEŽITĚJŠÍ?
Jako projektový manažer jsem měl v týmu mix různorodých lidí. Byli tam jak odborníci na dané téma, tak lidé, kteří neuměli konkrétní oblast tak dobře pokrýt. Ti ale často přicházeli s kreativními přístupy a empatií, díky čemuž pak dokázali daný problém úspěšně vyřešit. Nejdůležitější vlastností je tak podle mě kombinace profesionálního přístupu, hard skills, motivace, komunikačních dovedností a empatie. Když se tohle spojí, dokážeš efektivně dodat výsledky a dokončit projekty. Můžeš totiž být nejchytřejší v místnosti, ale pokud nedokážeš zapojit ostatní kolegy, často selžeš.

ČÍM VYBALANCOVÁVÁŠ SVŮJ PRACOVNÍ ŽIVOT?
Sportem. Je to nedílná součást mého života. Poslední dobou se věnuji hlavně běhání a to skoro denně. Každý kvartál si dám větší závod jako takový milník, abych si ověřil, že moje úsilí něco přináší. Je to zároveň i skvělá motivace. Moc rád mám také cyklistiku, i když ta vyžaduje víc času – je to často celodenní záležitost. Pravidelně cvičím, minimálně dvakrát týdně. Sport mi dává rovnováhu – po celém dnu v kanceláři potřebuji fyzickou aktivitu a prostor, kam investovat svojí energii. O víkendech se také často přesouvám mimo Prahu, abych se odpojil od pražského pracovního světa. Rodina a kamarádi jsou samozřejmě důležití, ale sport je pro mě tou nejrychlejší cestou, jak se restartovat.

CO BYS PORADIL TĚM, KTEŘÍ BY RÁDI JEDNOU BYLI NA TVÉ PRACOVNÍ POZICI?
Zásadní je umět přežít těžké začátky, které se nevyhnou nikomu. Postupně se člověk dostane na zajímavější pozici, kde může dělat věci, které ho baví a inspirují. Dostat se do takové pozice stojí ale spoustu práce, která je často plná nezábavných a časově náročných úkolů. Klíčové tedy je být vytrvalý. Důležité je také mít štěstí na ty správné lidi. Když se dostaneš do správné party, je jednodušší dělat i věci, které ti nejsou tak blízké. Takže vytrvat a obklopit se těmi správnými lidmi.

KTEROU OTÁZKU POKLÁDÁŠ U POHOVORU JAKO PRVNÍ A PROČ?
Jako první filtrovací krok se mi osvědčilo zjistit, jakou práci si uchazeč udělal s rešerší o firmě, kam se hlásí. Tak jde velmi rychle odhalit, jak opravdový zájem má. Když vidím, že se ani nepokusil zjistit nějaké bližší informace, je to pro mě známka, že mu na tom zkrátka nezáleží. Často jsme také zadávali úkoly. Ne proto, abychom získali správná řešení, ale abychom viděli, jakým způsobem se k úkolu postaví a jaký zvolí přístup k řešení daného problému. To je také dobrý filtr, protože hodně lidí, kteří se cítí unavení prací už při prvním kole pohovoru, na to rezignují. Tím většinou odpadne zhruba polovina zájemců. Pochopitelně mě vždy zajímá, jakým dojmem člověk působí, jak komunikuje a zkoumám i jeho zkušenosti a relevanci pro danou pozici. Klíčové pro mě ale vždy je, jak přemýšlí nad problémy a jak osobnostně zapadne do týmu. Myslím si, že mít nadaného jedince, který ale svou osobností naruší týmovou harmonii, není správná volba.

KDYBY SIS MOHL VYBRAT JAKOUKOLIV JINOU PROFESI, KTERÁ BY TO BYLA?
Šéf týmu Formule 1. Sledování motosportu je mým dalším velkým koníčkem a konkrétně Formuli 1 sleduji asi od 10 let, takže celkem dlouho (smích). Přijde mi to strašně zajímavé. Baví mě, že musí být totální špička ve všem, co se toho sportu týká. Navíc je s tím spojeno spousta cestování, které mám moc rád.

___

Líbil se vám tento rozhovor?
Rockaway Insider můžete mít ve své schránce každý třetí týden.


Kliknutím na „Přihlásit odběr“ vyjadřujete souhlas se zasíláním newsletteru Rockaway Insider na zadaný e‑mail.
Svůj souhlas můžete kdykoli odvolat přímo v newsletteru.

___