CEO FLO Group Andrej Hájek: „Lidé by měli věřit tomu, čeho chtějí dosáhnout – kariérně i v životě“

Které pracovní dovednosti se ti hodí i v osobním životě?
Podobně jak se časem mění i naše priority, se určitě mění i preferované dovednosti – jak v osobním, tak i profesním životě. Nicméně jsou dovednosti, které se mi dlouhodobě osvědčily – hlavně při práci s lidmi – jako například aktivní naslouchání nebo mediace konfliktů. Další velkou věcí je naučit se vnímat problémy jiným způsobem a začlenit do toho určité vizionářství – ať už v rámci rozhodování, plánování nebo budování týmu, zkrátka rozmýšlení „out of the box”. To samozřejmě někdy nejde úplně přirozeně – vychází to ze zkušeností a těžko říct, zda to jde natrénovat.

Co nebo kdo tě v práci nejvíc inspiruje?
Během své kariéry jsem nikdy neměl inspirativní osobnosti typu Steve Jobs a podobně. Spíš mě motivovaly a „tahaly“ osoby z mého bližšího okolí. Mám pár lidí, kteří pro mě hodně znamenali a svým mentoringem a trpělivostí mi pomohli růst. Takovým člověkem je třeba jeden z mých bývalých šéfů v Austrálii, Justin Griffith, s kterým jsem úzce spolupracoval. Ten mě inspiroval nejen svou osobností, ale i schopností rozeznat v lidech talent a potenciál. S Justinem jsme stále v kontaktu, a i dnes mu občas zavolám a požádám o radu.

Jakou vlastnost považuješ u svých kolegů za nejdůležitější?
Jednoznačně upřímnost, transparentnost a důvěru. Ať už je to na technických pozicích, seniorních, nebo exekutivních. Na tom si velmi zakládám, a hlavně se mi v životě i vyplatily. A je už jedno, jestli je to v rámci firmy nebo zákaznických vztahů. Ty hrají v profesní i byznysové sféře základní roli a jsou kritické pro budování silných a zdravých vztahů. Jestli chybí, je jen otázkou času, kdy se začnou vyskytovat problémy.

Čím vybalancováváš svůj pracovní život?
Ono se to všechno v čase dost mění. Kdysi to bylo hrozně moc sportu a cestování – aktivit, u nichž si člověk může mentálně a fyzicky přijít na svoje. V poslední době je to ale více takové zlaté kombo – sportovní aktivity spolu s rodinou. Když jsme ještě bydleli v Austrálii, všechno se točilo kolem vody a pláže. A když jsme se pak přesunuli do Prahy, začaly dominovat zimní sporty. Lyže nebo snowboard, na sjezdovce i mimo ní. To je momentálně ten správný relax.

Co bys poradil těm, kteří by rádi jednou byli na tvé pracovní pozici?
Nenechat se odradit neúspěchem a stát si za svým. V životě a na kariérní cestě se objeví kopec momentů, kdy se člověk dostane do situace, kdy jsou jeho zkušenosti a dovednosti challengované. Negativní feedback nebo těžká životní situace mohou pak dost často vést k pochybnostem nebo vzdání se svých cílů…
Nemám tudíž žádný magický recept: je to vše o vytrvalosti a sebedůvěře. Lidé by měli věřit sami v sebe i v to, čeho chtějí dosáhnout – a teď nemyslím ani kariérně, ale v životě. Někdy samozřejmě pomůže i malá dávka tvrdohlavosti, ale je potřeba naslouchat – protože signálů od lidí je neskutečně moc.

Kterou otázku pokládáš u pohovoru jako první a proč?
Záleží na tom, o co se jedná. Dovednosti jsou samozřejmě podstatné; co ten který člověk umí, jakou má historii… Ale to si dokážu přečíst na LinkedInu nebo v životopise. Mně jde spíš o osobnost a motivaci; proč ten člověk vlastně chce dělat to, na co se hlásí, jaké má ambice, co ho posouvá vpřed, jestli má radost ze své práce… To jsou nejpodstatnější věci, všechno ostatní se dá naučit.

Kdyby sis mohl vybrat jakoukoliv jinou profesi, která by to byla?
Když mi bylo asi deset, to bylo jednoznačné, to jsem měl být astronaut – docela dlouho mi to vydrželo (smích). A než jsem skončil v technologiích, druhou možností pro mě byla medicína. To jsou disciplíny, které mě opravdu motivovaly, měl jsem respekt před lidmi, kteří to dělali, a před jejich samotným posláním.

___

Libil se vám tento rozhovor?
Newsletter Rockaway Insider vychází každou druhou středu ráno – přihlaste se k němu hned.

Kliknutím na „Přihlásit odběr“ vyjadřujete souhlas se zasíláním newsletteru Rockaway Insider na zadaný e‑mail. Svůj souhlas můžete kdykoli odvolat přímo v newsletteru.

___