Byznys je náš přístup
Děláme jen věci, které nám dávají smysl
I když především investujeme, stále jsme spíše podnikatelé a naší ambicí je být součástí úspěchu našich firem. Každý den řešíme praktické záležitosti a exekuci. Hledáme potenciál, který profesionalizujeme, zefektivňujeme a zhodnocujeme – naše heslo je „Business First“.
Vytváříme komunitu byznysů, které stojí na podobných základech. Věříme, že peníze nejsou všechno. Denně získáváme zkušenosti z různých oblastí, a používáme je napříč naším portfoliem tak, aby se neopakovaly stejné chyby.
Taky jsme jen lidé a občas nám něco nevyjde – ale s rychlostí, se kterou se učíme v Rockaway, se nedá nic srovnat. Sdílení osvědčených postupů je podle nás jedinou cestou ke globálnímu úspěchu.
Na hranice nehrajeme
Nevěříme na limity. Dnes je v naší skupině přes 30 projektů, ve kterých pracuje 2500+ lidí, kteří na 3 kontinentech rozvíjejí firmy, operující v 60 zemích světa.
Klíčem je pro nás spokojený zákazník. Proto se díváme dopředu a pořád hledáme nové možnosti, jak se posunout o kus dál.
Hledáme každého, kdo má (stejně jako my) chuť tvrdě pracovat, snahu tvořit velké věci, schopnosti, které obstojí v konkurenci – a i při plném nasazení se bude docela dobře bavit.
Naše tempo není pro každého – a pořád zrychlujeme. To, co si v Rockaway vyzkoušíte během pár měsíců, byste se jinde učili roky.
Rychlost, ambice, efektivita, dravost a energie
Věci u nás vznikají rychle a organicky
Naše obrovská produkční schopnost pramení z excelentních lidí s podnikatelským myšlením, které se nám podařilo přitáhnout. Ve chvíli, kdy najdeme novou aktivitu, která dává smysl, rychle a naplno se do ní pustíme.
Dokážeme se bleskově rozhodovat a když zjistíme, že „tudy cesta nevede“, bez váhání měníme směr.
Samozřejmě, že je to extrémně náročné pro lidi, kteří potřebují stabilitu – ale pro ty, kteří miluji riziko, jsou ochotni zkoušet nové věci a postupy a nebojí se vybírat si cesty, které se zdají složitější, ale přináší větší zisk, pro ty je to velmi přitažlivé.
Umíme spojovat. V roce 2015 pocítili vývojáři napříč společnostmi naše portfolia potřebu začít si vyměňovat zkušenosti a učit se navzájem. Tehdy vzniklo ROCdevs – neformální uskupení, které se schází v našem kinosálu a pomáhá si. Společně pořádáme hackathony a naplno využíváme potenciál, který pod naší střechou sídlí.
RocDevsLidé pro nás nejsou jen „zdroje“ – proto stavíme HR 2.0
Opustili jsme termín „Human Resources“ a budujeme „Human Relations“. Jen u nás na Kavčích horách sídlí třicet různých firemních kultur. Vedle sebe mají kancelář kluci, co vyvíjejí hry a přes chodbu sedí skvělí finančníci v oblecích. Vycházíme jim vstříc a co víc, vytváříme mezi nimi vzájemné synergie.
Třeba vývojáři. V mnoha firmách jsou bráni jen jako dělníci s nejdražší lopatou a nikdo se o ně moc nestará. Mezi takové firmy nechceme patřit.
Myslíme si, že každý člověk má své místo. Dostat z něj to nejlepší může stát velké úsilí, ale vždy se to vyplatí. Smysl moderního HR vidíme ve schopnosti podpořit lidský potenciál a jedinečnost.
Chceme být podepsání pod internetovými společnostmi zítřka. Pomůžete nám s tím?
COCUMAPřidejte se k nám